車貸原車增貸專案，讓愛車一借再借，助你圓夢。為已經申辦貸款但卻想要增加額度感到煩惱嗎？目前為裕融車貸或其他銀行、融資公司汽車貸款戶，只要往來滿6個月以上且繳款正常者，都可由本行為您向他行提供汽車貸款代償服務，並獲得一筆額外資金運用。

伸利坊有限公司-公司簡介 1. 成立背景: 伸利坊有限公司的前身為鈵淯貿易有限公司,於2004年底成立至2007年底,因於2007年擴充的時間過快,因此縮減投資的資金,加上人力飽和,於是股東開會後決定縮編重新出發,以至伸利坊雖為陌生的名詞,但與舊客戶、盤商、工廠等等仍保持聯繫,於今年初也就是2008年1月重新成立,經營項目也從原本的卡通授權商品(kitty、哆啦a夢、snoopy、3麗鷗系列、迪士尼等…)、扭蛋機、文具玩具等商品外,更新增迪士尼系列包袋類商品開發,及一般贈品開發,同步各方面授權類商品也持續規劃開發中,2010年加入3c,手機包膜產業,目前公司有取得多樣專利商品.未來更希望有多元化商品推陳出新,以精簡的人力及商品的獨特性與客戶間達到雙贏的新面貌。 2. 產品簡介: KITTY:木製品、居家布製品、日本進口小物、鐘錶、日用品、玩具類。 哆啦A夢: 木製品、居家布製品、日本進口小物、鐘錶、日用品、玩具類、零錢包袋類。 SNOOPY: 木製品、居家布製品、鐘錶、日用品、零錢包袋類。 迪士尼:日用品、網帽、零錢包袋類,相機包。 其它卡通授權:日系進口卡通文具、湯瑪士、真珠美人魚、YOYOMAN玩具、華納Tweety3C商品,動漫商品…等 3.服務內容: (1)一般通路商、網路平台行銷販售。 (2)連鎖通路贈品需求。 (3)客戶需求商品開發企劃設計。 (4)包袋類工廠生產。 (5)3c商品彩繪,包模。 (6)個性化商品。 4.願景: 秉持永續經營之理念,也將持續提供更多元產品服務予客戶銷售,為使貨源流通更加快速,也不斷開拓競爭力大的新市場,希望能做到與固定通路配合商品的獨賣性,導引更多消費者於固定通路購買,減少因市場價差問題需不斷比價之困擾,減少多餘人力成本,以利商品價格更有競爭性,未來也將針對話題性商品之開發設計,期望能在市場佔有一席之地,以廠商、供應商之身份直接與客戶間能在市場操作更得心應手,達到銷售之雙贏局面。

廣和淑惠區是一個以年輕,活力為主要號召的團隊 幾乎一半以上的伙伴都是7年級生 我們目前主力在培訓業務主管 簡單的說明如下: 1. 我們有六個月完整的教育訓練 (讓你在市場上打遍無敵手) 2. 透明的升遷制度 (你的競爭對手只有自己 主任>襄理>區經理>處經理) 3. 終身的學習平台 (擁有專業的頭腦) 4. 獎勵方式多多 (讓公司每年免費送你出國) 5. 親切,熱情又有活力的工作伙伴 (溫馨的環境,不再讓你孤單) 6. 有趣,新奇的活動也不少 (找到屬於你自己的舞台) .... 這是一份業務工作沒錯 但這是一份幫助人的業務工作!! 身邊的親人,最好的朋友...都是你最關心的人 如果能在危及時給予最大的幫助, 又或者透過你自身的努力 讓你身邊的人老有所託 不用擔心退休金 養老金 甚至是養病津貼 那份成就感,是任何業務工作都比擬不上的! 保險業已經不再是菜籃媽媽,沒有工作,學歷不高的人最後的選擇 我們要的是一個有愛心 有責任 肯努力 重點也要會玩 愛玩 敢玩 喜歡玩 的熱血青年 趁年輕 給自己一個機會走不同的路 挑戰自我 挑戰高薪 歡迎你一同加入我們的團隊!

省電&省錢&賺錢 1.您現在用的電數和電費為多少? 2.換了LED您可以省多少?(真的差很大＊不要懷疑) 3.專人現場點燈測試看實品,讓您燈具的優點(不會讓您花大錢＊買到次級品又不省電) 4.LED產品齊全,什麼樣的需求用甚麼燈一次搞定! 5.讓我們一起愛台灣省荷包! 6.更重要的是您裝完後如果真的→不省電←燈具跟工資我司無條件收回! 7.請給我為您服務的機會!服務專線♀0981969124♂(楊先生) LED七大優勢: 1.低熱能 2.低耗電 3.零輻射 4.零污染 5.不閃爍 6.壽命長(約10萬小時) 7.溫度低熱能降低耗損安定器,節能產生之熱能維持攝氏45~50度一般鹵素燈為攝氏100~180度,減少冷氣費支出 T5的六大優勢: 1.T5燈具省電達50%以上 2.T5燈具照明亮度多30% 3.T5燈具使用壽命延長4倍 4.無閃頻-不炫光-綠色環保(燈管汞量僅為環保標準值的20%左右) 5.保證8個月回收成本八個月節省之電費即回收燈具成本 6.溫度低熱能降低耗損安定器,節能燈管產生之熱能維持攝氏45~50度一般日光燈為攝氏60~75度,減少冷氣費支出 -世界趨勢-節能減碳-綠能生活- 網址:http://www.qg.mymailer.com.tw 免費節能評估 專業到府提供更換節能意見 針對各燈型提供專業替換徵詢 詳細清點燈種燈數提供換裝規劃書 提供各項親切的服務 請您給我一次機會讓我為您服務{免費LED節能評估} LED產品-完善施工-免費估價 LED產品零售 完整的作業流程-保障客戶所需 品質優先-顧客至上

1.疑人不用,用人不疑(每位同仁都是公司的老闆) 2.團隊合作,同心協力(業績目標是靠每一位同仁) 3.薄利多銷,客戶滿意(客戶如同朋友絕非利潤第一) 4.專業誠信,優質服務(失去一位客戶形同失去一群客戶) 5.利潤分享,同仁滿意(照顧員工是公司應盡的責任) 店面人才招募 1.對通信門市有興趣,有目標有企圖心且不怕吃苦者 2.願接受公司嚴格訓練,成為獨當一面人才者 3.重視品德操守,忌遲到早退,重視團隊精神者 4.不限學歷,但肯努力向上學習者,主動自發者 .公司將提供有計劃教育訓練，需具有學習能力及對通訊商品有學習的熱忱及興趣。 5.在本公司升遷皆公平公開，只要平日熱忱參與工作.不論學經歷，通過內部升遷的提報作業之後將升遷加薪，最快9個月可以晉昇開店儲備幹部。 6.在本公司任職通過實務操作和教育訓練，通過後將升為店長，採以店長保障基本薪資、該店經紅利分配。 7.符合以上條件有理想，有目標，有企圖的有為青年(怕辛苦者勿試)，手機生活館的優質門市經營團隊是值得你加入一圓夢想，實現自我事業，創造價值的通信門市。 《完成你賺取金錢，實現理想，贏得未來》

認識我們:診療項目： 1.為您解決懷孕的問題門診月經規則術（全身麻醉，手術3～5分鐘），吃藥流產RU486（懷孕七週內成功率95%） 2.不孕症∣一

西雅圖極品咖啡是國內第一個以重烘焙起家的咖啡連鎖店,一九九七年三月創業至今,已近四十家咖啡館,包括台北地區如台北101及各大商圈,百貨以及外縣市如台中, 台南,高雄,宜蘭等均有門市。98年更積極朝大陸擴點,目前在北京已有數家門市,並持續拓展中。 我們的濃縮咖啡飲料專用豆,絕不假手他人或由國外烘焙,全由自己的專業師傅親手操爐,確保咖啡豆最重要的新鮮度。不容諱言,創業之初我們也迷信國外品牌,從西雅圖進口烘焙好的咖啡豆,卻讓我們飽嘗不新鮮的苦頭,因為濃縮咖啡豆的烘焙度很深,容易走味,一旦出爐,不論以真空包裝或單向排氣閥(degassing-valve),都無法確保重焙豆的新鮮度,大約一兩個月風味就已走衰。糟糕的是,從國外進口的咖啡豆即使以空運方式,加上報關手續,最快也要半個多月,有時拿到的咖啡豆還是一個月前烘焙,新鮮度完全沒有保障,即使吧台師傅手藝再好,也很難做出香醇的咖啡。 經此教訓我們跳出挾洋自重的迷思,於一九九八年設立 Barista Coffee Roasting Company 供應自家店面最新鮮咖啡豆,雖然投資金額龐大,回收不易,但為了咖啡豆的品質,我們絕不妥協。新鮮度是西雅圖極品咖啡最引以為傲的利器。 同時, 我們也致力發展全方位咖啡商品,如即品拿鐵(三合一系列)及咖啡蛋捲,罐裝咖啡,冰品等周邊商品於各大通路販售。 我們認為好咖啡館不只是好的裝璜而已,更重要是咖啡館的內涵和專業形象,這份堅持是西雅圖極品咖啡不畏財團,持續成長的最大動能。

近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。 傲視同業的成就 1. 榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月起連續三年授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2. 首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3. 正派經營,財務健全:97年度第三季總資產已達3,155億元。 4. 保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 5. 97年上半年壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第4名(壽險公會);新契約保費收入,業界排名第5名(壽險公會)。 6. 97年上半年壽險業績排名:年金新契約保費收入,業界排名第4名(壽險公會); 團體保險新契約保費收入,業界排名第3名(壽險公會) 7. 以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 8. 企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 9. 保單繼續率: 96年繼續率(13個月):93.60%,繼續率(25個月):90.33% 聯絡人: 鄭樹旺 0910106104

公 司 簡 介 近年來，中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念，讓傳統保險業呈現新風貌，締造創新與年輕的格局，以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。 傲視同業的成就 1. 榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定：國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月起連續三年授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略，以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定，並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2. 首創『SECOND OPINION』：中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3. 正派經營，財務健全：97年度第三季總資產已達3,155億元。 4. 保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 5. 97年上半年壽險業績排名： 萬能險保費收入，業界排名第4名（壽險公會）；新契約保費收入，業界排名第5名（壽險公會）。 6. 97年上半年壽險業績排名：年金新契約保費收入，業界排名第4名（壽險公會）； 團體保險新契約保費收入，業界排名第3名（壽險公會） 7. 以分紅保單為商品主軸 ： 2003年9月底，中國人壽首推國內第一張分紅保單，自此開始深耕分紅保單市場，以齊全的商品線，滿足消費者之不同需求。 8. 企業西進： 立足台灣，胸懷天下，成為華人社會頂尖的保險公司，是中國人壽的目標，因此在2004年底，開始了進軍大陸市場的研究，並於2005年於北京設立辦事處。 9. 保單繼續率： 96年繼續率（13個月）：93.60％，繼續率（25個月）：90.33％。 主要商品 / 服務項目： 產品服務：中國人壽壽經營範圍包括壽險業務之推廣、資金運用等範疇。壽險業務方面，提供壽險（含分紅保單）、團體險、投資型商品、意外險等商品。 福利制度： ◎高努力，高報酬 產能愈高，達成獎金及超額獎金累積成長。 ◎晉升 在中國人壽服務，您可感受到晉升管道的暢通，每一位優秀的員工都能向其職涯目標大步邁進，我們規劃了一套完備的晉升制度，及適當的教育訓練，以達到拔擢優秀人才之目的，如果您在尋找的是一份終身的事業，中國人壽絕對是您最佳的表演舞台。 ◎訓練 中壽財富管理大學規劃完整教育訓練課程，提供同仁提昇專業能力之最佳學習環境 經營理念 謙沖致和，開成立信 『謙沖』乃指質樸堅毅，不卑不亢，經綸滿腹，虛懷若谷， 持之以對人，自然能得別人的尊敬，持之以處事，自然是踏實地。 『開誠』乃指確實行義，以誠待人，個人有誠，方能處世立身，企業有誠，方能展蔓延，生生不息。 『謙沖致和』是對內的，亦即在企業團內，各公司、或各部門、甚或是個人之間、謙沖相處以致和諧，也就是大家精神的發揮，家中的每一份子和睦相處、合作無間、如兄弟相親、主管與部屬間，春風提攜，獎勵引導，如父子相愛。 『開誠立信』則是對外，『言』必使之『成』方為誠，『誠』不但是個人立身處世的原則，也是使企業能根深葉茂的基礎，而開誠公佈公方能立信，有『信』則使企業能綿延不斷，根基永固。 綜合言之，『謙沖致和、開誠立信』便是由個人對內修身、齊家，乃至於團體對外治國、平天下的一種理念實踐信條。 　　今天社會大眾對保險有很深的期許，因為他們知道人壽保險已是不可或缺的人生必備品，我們應注重社會責任，我們把『責任』放在『利潤』的前頭，這就是我們社會所承諾的『信』，而社會能信賴我們，給我們高的評價，這是因為我們有『誠』。

1.業務主管專案培訓(前半年每月津貼15000-20000元) 2.完善的教育制度，勿需花錢投資亦物須囤貨，高收入高保障。 3.辛苦三年...輕鬆一輩子；不僅是工作更是一種事業，想飛多高多遠由你自己決定(薪資無上限且透明)。 4.同工要同酬，不要被每個月2萬多的薪水矇蔽(我門不是外勞)，不須看老板的臉色，想賺多少由您自己決 (新秀獎金、業績獎金、產能獎金、年終獎金均無上限)。 5.晉升管道暢通，完善的勞健保制度。 6.可優雅的從事高報酬事業，做個有尊嚴職場新鮮人。 7.我門熱誠成的邀您加入這個團隊，共同打拼未來的遠景。